Unser fünfjähriges Corporate Culture Camp ruft und wir verlosen hierfür ein Ticket!

So wie bei unserem #CCCHH19 geht es auch in dieser Einladung natürlich um (die) Unternehmenskultur.

Diese spielt nicht nur bei uns, sondern auch in Unternehmen tagtäglich eine wesentliche Rolle und hat Einfluss auf viele verschiedene Faktoren.
Doch gibt es eine beispielhafte Unternehmenskultur, die für jedes Unternehmen eine allgemeine Gültigkeit hat oder haben könnte?

Man redet von Work-Life-Blend, New Work, Kollaboration, flachen Hierarchien, Selbstorganisation, Kreativität, Talentismus, Flexibilität, Mobilität und Diversität.

Sind die neuen Formen von Arbeitsmodellen ein Garant für Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit?

Sollte jede*r ins Sillicon Valley reisen, um von den Pionieren zu lernen und die eigenen Unternehmenswelten dementsprechend neu zu gestalten?

Sollten alle Unternehmen jetzt von New-Work-Arbeitsmodellen sprechen?

Oder können wir von dem visionären und kreativen Unternehmergeist der Start-Up-Szene ebenso wie von der Geschichte traditionell geführter Unternehmen zugleich lernen?

Was meint Ihr, wenn Ihr auf Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Corporate Health, Zukunftsfähigkeit und Unternehmenserfolg blickt?
Worauf kommt es bei der Gestaltung von Unternehmenskulturen an?

Wir laden Euch ein, Eure Impulse, Sichtweisen, Erfahrungen oder Gedanken zu diesem Thema unter folgendes Foto auf Facebook

mit dem Hashtag #CCCHH19 oder den Hashtags, die Ihr passend findet, zu posten.
Wie bei unserem Corporate Culture Camp darf hier Sichtweise auf Sichtweise treffen. Denn so entsteht die Dynamik, die wir uns für neue Gedankenanstöße und die Bewusstwerdung rund um das Thema Unternehmenskultur wünschen.

Bis zum 15. Januar habt Ihr die Möglichkeit, Eure Antwort mit den anderen Teilnehmenden und mit uns zu teilen. Unter allen Teilnehmenden werden wir ein Ticket für das Corporate Culture Camp verlosen.

Der Rechtsweg ist hierbei ausgeschlossen.