Wow! Das ZEHNTE

Krisen – Wenden – Kultur

Das CorporateCultureCamp findet 2023 zum 10. Mal statt, nachdem es 2015 als erstes Barcamp zur Unternehmenskultur an den Start gegangen ist! Seitdem ist die Unternehmenskultur immer in unserem Fokus geblieben.

Co-flourishing. Wie wir gemeinsam an Krisen wachsen
Wir freuen uns sehr auf die Keynote von Dr. Martin Ebeling von THE SCHOOL OF LIVE


Wenden Krisen Kultur?

Aktuell gibt es Krisen genug. Wir zählen die jetzt nicht alle auf – ihr wißt Bescheid.

Dies wird uns im Mai beschäftigen:

  • Was macht diese Situation mit Unternehmen?
  • Was braucht es, um die „Wende*(n)“ hinzukriegen, um rumzukommen? Braucht es überhaupt eine Wende?
  • Welche Wenden habt ihr in eurem Unternehmen in den letzten 2 Jahren hingelegt?
  • Wo habt ihr den Kurs geändert, wo mußtest ihr eine Wende von der Wende vornehmen?


Krisen wenden Kultur!

Wir sind gespannt wie immer auf 2 inspirierende Tage – in gewohnt persönlicher Atmosphäre mit kulinarischen Highlights im Kultur Palast Hamburg!

Mit 80 Teilnehmenden ist ein vertrauensvoller Austausch möglich.Um einen guten Mix zu gewährleisten gibt es für Unternehmensvertreter*innen (60% der Tickets) und für Dienstleister*innen (40% der Tickets). Dank der Unterstützung durch fw führungswerk M.O.O.CON / / modatio Unternehmensgestaltung kostet das 2-Tages-Ticket € 195 zzgl. Ticketgebühr.

Tanja Wehr sketchnotelovers.de wird die Sessions wieder live grafisch dokumentieren

Zum Ticketshop

Facebooktwitterpinterestlinkedin

Corporate Culture Camp 2021

Im April 2020 fand unser erstes virtuelles Corporate Culture Camp statt. Es war toll und es gab wie immer interessante Sessions mit gutem Austausch. Diese gingen über Resilienz, Umgang mit Veränderungen & Verunsicherungen über Onlineprüfungen und natürlich um Werte & Kultur. Impressionen findet Ihr hier

…und wie immer mit tollen Sketchnotes von Tanja Wehr / SketchnotesLOVERS

Lasst uns einen Blick nach Vorne werfen!

Vom 20.- 23. April 2021 sind wir wieder im Kultur Palast Hamburg. Wir freuen uns, Euch und auch neue Gesichter aus der DACH-Region live und vor Ort zu sehen. Bringt die Themen mit, die Euch auf dem Herzen liegen, für die Ihr brennt. Über die Ihr Euch mit anderen austauschen möchtet und für die Ihr Lösungen sucht.

Auch das 8. Corporate Culture Camp wird wie immer im Form eines BarCamps statt finden. Da wir auch die Ticketpreise günstig halten möchten, sind wir auf Sponsoren angewiesen. Wer Interesse am Thema und an Unterstützungsmöglichkeiten hat, der meldet sich gerne unter info[at]cccamp.net

Werde Mitglied in unserer Xing-Gruppe und folge uns auf Twitter, Instagram, Facebook

#CCCDACH21

Facebooktwitterpinterestlinkedin

4 STEPS TO TURN YOUR DAILY ACTIVITIES INTO A GROOVY WORKSPACE

Wie lässt sich in einem interaktiven Workshop die eigene Arbeitswelt entwickeln? Stefanie Fischer und Judith Henle zeigen beim Corporate Culture Camp am 07./08.11.2019 in München wie das funktioniert. Der Workshop heißt „4 STEPS TO TURN YOUR DAILY ACTIVITIES INTO A GROOVY WORKSPACE“. Welche Idee dahinter steckt, verrät Stefanie Fischer. 

Beim Corporate Culture Camp in München zeigt ihr, wie sich im interaktiven Lab in vier Schritten eine neue Arbeitswelt entwickeln lässt. Wie funktioniert das?

Stefanie Fischer: Eine neue Arbeitswelt bedeutet mehr als eine hübsche Einrichtung oder ein ABW-Konzept (Activity Based Working) einzuführen, sondern die MitarbeiterInnen aktiv in den Prozess der Gestaltung der neuen Arbeitswelt einzubeziehen. In unserem einstündigen Workshop geben wir quasi im Zeitraffer einen Einblick, wie wir dabei mit unseren KundInnen vorgehen. Dabei stellen wir die entscheidenden Fragen, die für die Konzepterstellung wesentlich sind.

Welche Rolle spielt „Culture“ in diesem Prozess?

Fischer: Die neue Arbeitswelt ist so individuell, wie das Unternehmen für das wir sie entwickeln. Die Kultur spielt damit eine Schlüsselrolle: Sie soll in der neuen Arbeitsumgebung zum einen deutlich spürbar sein und zum anderen ideal unterstützt werden.

Unter welchen Bedingungen führt der Prozess zum Erfolg?

Fischer: Je stärker das Committment aller Beteiligten zu Strategie, Zielen, Werten und zu einem zur Organisationskultur passenden Partizipationsprozess ist, desto erfolgsversprechender ist es! Diese Gegebenheiten simulieren wir im Workshop. Wie sich das auf die eigene Motivation und das Verständnis für die notwendige Veränderung auswirkt, können die TeilnehmerInnen direkt erleben.

Wer kann an dem Workshop teilnehmen?

Fischer: Alle, die Freude am Experimentieren und an schnellen, sichtbaren Ergebnissen haben.

Facebooktwitterpinterestlinkedin